集团各部门、分公司、项目部：
根据《关于开展第十四届合肥市文明单位评选活动的通知》（合文明委〔2017〕39号）文件要求，结合乐鱼集团文明创建工作情况及工作实绩，符合文明单位评选条件和测评标准要求，拟申报第十四届合肥市文明单位，现将本单位文明创建工作情况及工作实绩予以公示，接受社会各界监督，如有异议，请在公示期内以来信和来电方式向乐鱼反映。
公示时间：2017年11月17日至11月24日。
公司 8号乐鱼大厦，电话：63358778。
合肥市市文明办 100号市政务办公大楼Ａ座819室，
包河区文明办 政府北楼718室，电话：63357035
附：
安徽乐鱼建设集团持续开展文明创建工作
安徽乐鱼建设集团有限公司成立于1976年，注册资金30362.76万元，拥有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、地基基础工程专业承包壹级等经营资质。经过多年经营发展，乐鱼集团已逐步发展成为集建筑施工、房产开发、产业投资于一体的大型综合性企业，2016年完成施工产值近30亿元，上交入库税金达7100万元。依靠良好业绩与发展态势，乐鱼集团连续多年荣获“全国优秀施工企业”、“中国工程建设诚信典型企业”、“中国优秀民营企业”、“全国守合同重信用企业”、银行系统“AAA”级信用单位、“安徽省民营企业百强”、“安徽省建筑企业50强”、“合肥企业50强”，“安徽省企业品牌百强”、“安徽省优秀建筑业企业”、“安徽省十佳社会责任感品牌企业”、安徽省“爱心慈善企业”等光荣称号。优异成绩的背后，是乐鱼集团尚德守法、诚信经营的良好体现，更是坚持以党的十八届四中、五中、六中全会精神和十九大精神为指导、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，巩固和拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成果，持续开展文明单位创建工作的必然结果。乐鱼的主要做法是：
一、以文明创建工作全面促进企业发展
一直以来，乐鱼集团狠抓学习型单位建设，积极组织参加创建文明城市各项活动，在提升职工思想政治素质，培育职工良好道德品质，倡导积极向上的文明风尚，加强职工文化建设，保障员工权益等方面取得了新进展、新成效，有力地保证和促进了集团重点目标和工作任务的顺利完成，多项工作取得显著成绩，企业产值、利税、职工待遇也都连年攀升。乐鱼集团以良好的文明诚信口碑推动企业健康发展，迅速壮大了企业实力和市场竞争力。先后参与编制行业技术规程1项，拥有国家实用新型专利6项、省级工法4项以及安徽科学技术研究成果奖1项，所承建工程，荣获5项国家“AAA级安全文明标准化诚信工地”表彰以及荣获省、市“安全文明标准化示范工地（小区）”、“黄山杯”、“琥珀杯”、“市级优质结构”、省市“用户满意工程”等奖100多项。
二、全面保证文明创建工作体系有效运行
乐鱼集团高度重视文明创建工作，形成以一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门牵头，相关单位分工负责的创建模式。坚持了持续、扎实、有效的原则，保证了企业文明创建工作体系的有效运行。多年来坚持开展创建文明单位活动，源于乐鱼集团对该项活动重大意义的正确认识及多年所积累的工作经验。按照三个文明一起抓，三个成果一起要的原则，乐鱼把创建文明单位活动看成是一项系统工程，企业制定了创建规划，建立了创建网络，成立了领导小组、工作小组。结合企业的发展目标、管理体系、岗位责任制、考核问责制等制度，科学合理地确定了工作、检查、考评制度及细则，使创建文明单位的活动成为企业整体工作的组成部分，做到同谋划运筹、同布置落实、同检查考核，从而保证了文明单位创建工作得以持续、正常、有效的开展。
三、以各项活动为载体推动文明创建工作
（一）不断提升员工政治素养。乐鱼集团积极组织职工党员学习贯彻十八届四中、五中、六中全会精神，深入学习党的十九大精神，及时开展各项主题教育活动。从多方面加强学习：深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，做到学习时间、人员、内容、效果“四落实”；深入开展“两学一做”学习教育，推动支部建设标准化规范化，引导职工党员不断增强四个意识，牢固树立讲规矩重纪律意识，不断增强党员党性观念，自觉在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）建设学习型单位。乐鱼集团深入实施员工素质工程规划，积极投入和参与开展职业素质、职业技能培训和职业技能竞赛，集团公司始终坚持开展员工集中学习和自学活动，每年组织开展学习月活动并展开大讨论，营造良好的学习氛围。各项目部充分利用农民工学校平台，开展法律宣传、安全生产、技能培训等教育，努力提高员工依法合法维权意识、个人技能、个人素质，推动企业优质高效的完成好各项工程项目，创造乐鱼优质品牌。
（三）坚持奉献社会的慈善事业。多年来，乐鱼集团在谋求自身发展的同时，怀揣感恩之心，以服务社会为己任，坚持参与捐资助学、抗震救灾等爱心活动。公司自1998年以来，先后对本区内90多名贫困学子、危重病人以及长丰县的两所小学给予帮扶救助，救助金额达80万元。特别是2008年的汶川地震和2010年的玉树地震中，迅速为灾区募捐善款分别达84万元和40多万元。2015年，在第一批资助的岳西36名大学生毕业之际，再次资助岳西40名贫困大学新生四年学费90余万元，同时又资助休宁县10名贫困大学生四年学费20万元。近十年来，乐鱼集团为社会捐助款物近千万元，深受社会各界的广泛赞誉，树立了良好的企业形象。
（四）深入开展文明诚信教育。公司自改制成立以来，始终坚持奉行“靠精干人才创精品工程；靠精品工程创良好信誉；靠良好信誉创更大市场”的经营理念，紧紧围绕“严格管理建造时代精品，竭诚服务确保顾客满意”的质量方针，坚持诚实守信，严格管理，在市场中营造了良好的信誉形象，赢得了市场，成为了安徽省建筑行业“十大重点推广品牌”，连续十年被安徽省工商局评为“重合同、守信用”单位。
（五）关爱员工，建设和谐企业。集团建立起员工关怀体系，慰问在传统节日，探望在生病期间，关心在需要之时，积极为员工排忧解难，切实为员工做实事、做好事，解除员工的后顾之忧，营造以人为本、和谐发展的良好氛围。每年除安排员工到省立医院进行身体检查外，还不定期组织外出参观学习考察、旅游。每逢重大节日，都会以党、工、团组织开展各种职工喜闻乐见、健康向上、形式多样的活动，丰富职工业余文化生活。
（六）不断丰富职工文化生活。在集团工会的组织下，乐鱼成立了篮球、羽毛球、乒乓球等多个运动团体，每年组织开展多种丰富多彩的文体活动，涉及春节文艺表演、掼蛋比赛、健步走、读书征文、读书演讲比赛、集体聚餐等多项文体及公益活动，极大丰富了广大职工的文化生活。
（七）不断打造优美工作环境。2013年底乐鱼集团完成整体搬迁，入驻包河区上海路8号新址。现代化的办公大楼，园林景观式的优美环境，为企业员工打造了最为舒适的办公条件，也为乐鱼集团的可持续发展奠定了良好的硬件基础。在全体职工的共同努力下，集团大院干净整洁，环境优美，车辆停放井然有序，办公区公共场所均设有禁烟标志，没有污染乱排现象，职工举止文明，行为端正，节能意识、节约意识、低碳环保意识和综合素质不断加强，呈现出事业兴旺，环境优美的发展前景。
（八）培养职工良好职业操守。近年来，乐鱼集团以践行社会主义核心价值观为主题，大力倡导职工讲文明、树新风，做到语言文明、出行文明、热情周到、行为规范。以集团办公室为主要监督部门，不定期抽查全集团效能情况，进一步提升工作作风，提高办事效率。
下一步，乐鱼集团将继续加强诚信文明建设，增强各项创先创优意识，促进各项管理规范，营造企业良好、文明、诚信的工作氛围，为展现企业文明形象做出积极贡献。
